Kabinet wil minder ZZP-ers

Volgens een artikel op nu.nl wil het kabinet het aantal ZZP-ers aan banden leggen. Er komen dagelijks ZZP-ers en dat wil het regering niet.

Enerzijds moeten werknemers makkelijker ontslagen kunnen worden. Dat is goed voor bedrijven, ook voor de kleinere, want het maakt het een minder groot risico om mensen een baan aan te bieden. Dat het voor de medewerker lang zo’n prettig idee niet is, daar word geen rekening mee gehouden. Als je goed in je werk bent heb je toch niks te vrezen?
En daar kan ik me tot op zekere hoogte wel in vinden.

Maar, word je ontslagen en kom je niet aan de bak? Dan wil het kabinet niet dat je ZZP-er word. Dat je niet op een uitkering blijft zitten maar zelf iets onderneemt, met alle bijkomende risico’s, word niet gewaardeerd. Vooral voor oudere werknemers is het vinden van een baan erg moeilijk en zij worden dus ook wederom extra de dupe van deze regeling.

Nee, het kabinet wil dat we allemaal loonslaven worden.
Braaf van 9 tot 5 voor de baas aan de slag. 20 vakantiedagen per jaar waarvan een ander bepaalt wanneer je ze op mag nemen en zonder de vrijheid te doen wat je echt leuk vind of waar je goed in bent.

En ben je al jaren succesvol ZZP-er? Dan gaan we daar maar eens een einde aan maken.

Verdien je als ZZP-er momenteel goed en zou je zo wel eens voor je 70e al met pensioen kunnen? Niet als het aan het kabinet ligt. Gewoon in het gareel meelopen!

Heb je een IT bedrijf en moet je voor die ene klus even iemand inhuren die wel die ene programmeertaal beheerst? Zoek maar in India, want in Nederland moet je straks naar de grote IT concerns die voor veel geld met weinig gemotiveerde medewerkers het klusje komen klaren…als je mazzel hebt.

Dit beleid speelt de grote organisaties nog het meest in de hand. Wanhopige werkloze mensen op de arbeidsmarkt helpt ze de salarissen laag te houden. Die zijn al lang blij dat ze een baantje hebben. En bevallen ze niet zo goed of was het bedrijfsplan van die ene manager niet zo goed? Dan staan ze zo weer op straat. 

Wegwerpmedewerkers.

Kleine organisaties die tijdelijk onthand zijn doordat een medewerker langdurig ziek is of op zwangerschapsverlof kunnen deze dan dus niet even vervangen door een freelancer.
Of het word een hele dure, want fiscale voordeeltjes zijn er voor de ZZP-er niet meer bij en je moet misschien nog loonafdracht gaan doen ook omdat deze ZZP-er meer dan een half jaar voor je komt werken.

Om nog maar te zwijgen van de extra administratieve rompslomp voor zowel de ZZP-er als de klant dankzij de VAR verklaring, nieuwe stijl.

Het kabinet is op zijn zachtst gezegd niet slim bezig. Deze acties spelen een economie in de hand waarin de 1% nog kleiner word en de 99% nog beter in het gareel gehouden word.

Kabinet: Kom tot bezinning en herzie je plannen!

Posted in rants | Leave a comment